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1、本文格式為Word版，下載可任意編輯高校生求職面試自我介紹技巧 高校生求職面試自我介紹技巧 面試是一個(gè)特殊重要的過程，有些高校生在這個(gè)過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達(dá)不到成功。那么高校生面試時(shí)，怎么介紹自己才能給人留下印象？被問到自己的缺點(diǎn)時(shí)，要不要照實(shí)告知面試官？關(guān)于期望薪水，說多少妥當(dāng)？昨天下午，南大求職團(tuán)隊(duì)大賽在進(jìn)行單獨(dú)面試競(jìng)賽時(shí)，幾位企業(yè)人力資源專家就同學(xué)的疑問，給出自己的建議。 自我介紹不是背簡(jiǎn)歷 自我介紹通常是面試過程的第一個(gè)環(huán)節(jié)，找過工作的人對(duì)此并不生疏。昨天，在參與單面競(jìng)賽時(shí)，大三同學(xué)小吳聽到面試官要求他做自我介紹時(shí)，小吳流暢地說出自己的姓名、年齡、

2、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭?！白晕医榻B不是照簡(jiǎn)歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己?！庇兄畮啄耆肆Y源工作閱歷的面試官尹瀟瑞說，自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語(yǔ)言組織力量，以及對(duì)自己的定位是否清楚?！耙衩餍浅鰣?chǎng)一樣，短時(shí)間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢(shì)?！?“我是南大化工學(xué)院研二同學(xué)丁少杰，我將用3個(gè)關(guān)鍵詞來(lái)介紹自己。”丁少杰的這句話，馬上讓面試官尹瀟瑞抬起頭來(lái)，坐正身子認(rèn)真聽起來(lái)。丁少杰的3個(gè)關(guān)鍵詞是“社團(tuán)”、“競(jìng)賽”、“實(shí)習(xí)”，并分別舉了幾個(gè)例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點(diǎn)頭。尹瀟瑞說，3個(gè)關(guān)鍵詞證明白她的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、團(tuán)隊(duì)合作力量很強(qiáng)。 照實(shí)相告自己的缺點(diǎn) 面試結(jié)束后，大

3、三同學(xué)小吳向面試官白斌請(qǐng)教：“被問到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，我該怎么回答？”白斌告知他，挑出應(yīng)聘崗位所需要的優(yōu)點(diǎn)，最多說3個(gè)即可，多于3個(gè)，就會(huì)讓人覺得太自負(fù)。 “被問到缺點(diǎn)時(shí)，要不要照實(shí)告知面試官？”白斌認(rèn)為，要照實(shí)相告。“沒有人完善無(wú)缺，一個(gè)人最可悲的是不知道自己的缺點(diǎn)，最貴重的是覺察自己的缺點(diǎn)，作出改正的努力?！卑妆笳f，照實(shí)相告會(huì)讓面試官覺得你這個(gè)人是狡猾的，做人沒問題?！霸诨卮鹑秉c(diǎn)這個(gè)問題上，千萬(wàn)不要撒謊，面試官會(huì)通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語(yǔ)言等看出來(lái)?！?察言觀色判定面試官性格 “不要談?wù)撔剿?，很多?yīng)聘者都知道要遵守這個(gè)原則，但當(dāng)被面試官問到這個(gè)敏感問題時(shí)，說多少才算妥當(dāng)？白斌認(rèn)為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對(duì)同一個(gè)應(yīng)聘者的回答，會(huì)有不同的評(píng)判?！澳慊卮?000元，有的面試官會(huì)覺得你很踏實(shí)，實(shí)事求是。還有的面試官會(huì)覺得你欲望不高，沒有上進(jìn)心?！币虼?，白斌建議在校高校生，要學(xué)會(huì)察言觀色?！案鞣N各樣的人溝通，了解他們的心理和性格，這樣在面試時(shí)就能快速推斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應(yīng)聘策略?！?第 2 頁(yè) 共 2 頁(yè)