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1、崗位說明書一、崗位根本資料崗位名稱品質(zhì)部經(jīng)理所屬部門品質(zhì)部直接上級技術質(zhì)量總監(jiān)直接下級質(zhì)檢員、質(zhì)量體系專員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責工作概要本崗位在技術質(zhì)量總監(jiān)的領導下，在國家相關政策法規(guī)和公司規(guī)章制度的指導下，執(zhí)行ISO9000質(zhì)量標準和ISO14000環(huán)境標準體系，分解本部門年度目標，制定部門工作方案并監(jiān)督實施，指導完成體系文件的維護與更新工作，重點加強生產(chǎn)過程檢驗，保證產(chǎn)品質(zhì)量合格。具體職責編號工作內(nèi)容及職責1依照公司開展戰(zhàn)略及工作目標，確定和分解部門工作任務，制定工作方案，負責總結(jié)部門工作，定期向上級匯報，提出工作改良方案，負責部門的預算和決算工作；2明確下屬工作職責，分配、指導、監(jiān)

2、督下屬的工作，負責對本部門員工進行科學合理的績效考評，并對下屬的調(diào)配、任免、獎懲提供建議； 3指導監(jiān)督質(zhì)檢員進行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗，重點控制生產(chǎn)過程的工序檢驗，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格，不斷提升客戶滿意度；4貫徹公司質(zhì)量與環(huán)境標準的方針與目標，根據(jù)外審單位要求和公司年度方案，指導質(zhì)量體系專員進行質(zhì)量環(huán)境體系的建設和維護工作，確保文件符合質(zhì)量環(huán)境標準體系；5根據(jù)公司年度方案，指導質(zhì)量體系專員實施內(nèi)部審核、管理評審、外部審核，使公司質(zhì)量環(huán)境標準持續(xù)改良；6指導實施原輔材料檢驗、外協(xié)產(chǎn)品檢驗、成品入庫復檢，確保公司出入庫產(chǎn)品的質(zhì)量合格；7指導實施質(zhì)量培訓，提高全員質(zhì)量意識，確保關鍵崗位掌握并熟練使用質(zhì)量管理的新方

3、法、新技術；8完成上級領導交辦的其他工作。三、崗位關系圖四、工作協(xié)作關系范圍主要接觸崗位工作內(nèi)容涉及的流程本部門質(zhì)檢員分配、指導、考核工作；質(zhì)量體系專員分配、指導、考核工作；部門間公司內(nèi)部技術質(zhì)量總監(jiān)接受工作分配、指導和考核；管理者代表接受管理者代表的審核與監(jiān)督；公司外部外審單位配合完成外部審核，接受體系認證；國家相關職能部門配合完成國家相關部門質(zhì)量環(huán)境的檢驗與檢查。五、崗位任職資格要求因素限定資料教育經(jīng)歷本科以上學歷；專業(yè)要求質(zhì)量檢驗、質(zhì)量管理等相關專業(yè)；知識技能具有較強的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，出色的領導能力，處理糾紛的能力；具有較強的英語技能和熟練的計算機操作技能；具有較強的語言表達能力和報

4、告撰寫能力；熟悉ISO9000質(zhì)量、ISO14000環(huán)境標準體系等國家管理標準；熟悉國家地方的法律法規(guī)及各種環(huán)保標準；掌握行業(yè)相關產(chǎn)品的國家行業(yè)標準和知識；培訓經(jīng)歷接受過ISO9000質(zhì)量與ISO14000環(huán)境標準體系的認證培訓及內(nèi)審員培訓，取得國家內(nèi)審員資格證書、中級以上工程師職稱、質(zhì)量管理中級以上上崗證書；工作經(jīng)驗5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗；5年以上質(zhì)量檢驗、質(zhì)量內(nèi)審等相關管理工作經(jīng)驗；其他條件身體健康，不色盲，要求踏實、穩(wěn)重，堅持原那么、廉潔奉公，有良好的敬業(yè)精神，工作認真、細致，有較強的責任心；補充事項個人綜合能力和素質(zhì)突出，或在工作中業(yè)績突出者，按照有關規(guī)定，或經(jīng)領導審批同意，可以適當放寬任職條件。六、工作特征評價要素特征描述工作時間特征正常工作時間；工作的均衡性工作較均衡；工作的地點辦公室。本說明中所包含的陳述意在一般性的闡述本崗位的任務和責任，不能理解為已經(jīng)包含了所有的要求。審核者簽名：年 月 日直接領導簽名：年 月 日公司領導簽名：年 月 日