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1、冠東車燈職位說明書一、根本信息：職位名稱：擋車工所屬部門： 注塑車間擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：作業(yè)類 操作職種直接上級：注塑班長 定員人數：審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據班長派工及工藝、質量要求，按時、保質、保量完成生產任務。三、工作關系內部注塑班長上級職位名稱同僚職位名稱該職位名稱擋車工加料工 裝模工 粉碎工 擋車工 技術員 修邊工潤滑工直接下屬職位名稱及人數工作關系外部：工作關系職位范圍：(請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比方下屬數目、直接控制的預算額，與直接負責或做出建議的開支工程。)所在部門總人數：126該職位直接下屬人數： 間接下屬人數：下屬員工

2、的種類： 直接控制的預算額： 其他指標：四、主要應負責任：請描述該職位4-8相應負責任，包括主要活動和要到達的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從1開始，1代表最重要。衡量標準可以是數量、質量、本錢、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數據易采集。重要性應負責任衡量標準1按工藝、質量管理點及要求進行生產，并完成生產任務。定額完成情況2生產過程中進行“三自一控工作，發(fā)現連續(xù)不合格、質量異常應停止生產立即向班組長匯報。產品不合格記錄3按交接班制度進行交接班并嚴格遵守公司其他規(guī)章制度不良行為記錄4根據車間要求做好設備的日常清潔、點檢及6S工作及時性、檢查結果記錄五、工作權限：享受勞動保護權合理

3、化建議權碰到連續(xù)不合格品出現，有權終止生產五、任職要求： 學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)高中不限所需培訓培訓科目培訓時間培訓科目1、產品質量培訓2、公司制度培訓3、“6S培訓4、設備操作、點檢培訓培訓時間產品質量培訓：6學時公司制度培訓：2學時“6S培訓：1學時設備操作、點檢培訓：2學時所需經驗熟悉各種產品的質量要求專業(yè)技能通用技能體能要求身體健康、視力正常、無色盲工作要求：工作時間工作條件工作量偶爾加班飽和六、工作依據：主要填寫編寫本職務說明書所依據的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。冠東車燈職位說明書一、根本信息：職位名稱： 注塑班長所屬

4、部門： 注塑車間擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：作業(yè)類 操作職種直接上級：車間主任 定員人數： 審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據車間每日生產方案，組織本班人員及時生產。 三、工作關系內部車間主任上級職位名稱同僚職位名稱該職位名稱注塑班長班長 技術員 直接下屬職位名稱及人數副班長 1 人裝模工 2 人操作工 19 人 工作關系外部：/工作關系職位范圍：(請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比方下屬數目、直接控制的預算額，與直接負責或做出建議的開支工程。)所在部門總人數：126該職位直接下屬人數：22人 間接下屬人數：/下屬員工的種類： 裝模工，操作工直接控制的預算額：

5、/ 其他指標：/四、主要應負責任：請描述該職位4-8相應負責任，包括主要活動和要到達的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從1開始，1代表最重要。衡量標準可以是數量、質量、本錢、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數據易采集。重要性應負責任衡量標準1根據車間下達的生產方案，合理安排和組織人員生產生產任務完成情況2催促本班員工嚴格按章作業(yè)，杜絕平安事故。平安事故發(fā)生情況3對產品進行調試，及時解決各種現場問題開機時間、非定額時間4對本班組生產的產品質量負責質量事故發(fā)生情況、產品合格率5嚴格按照生產工藝進行生產，做好調整工藝記錄違反工藝紀律次數6生產過程中控制生產本錢月平均材料利用率7根據公司的

6、規(guī)章制度，催促下屬員工執(zhí)行，并做好本班的6S工作檢查記錄工作權限：1. 班組內人員調度權2班組人員考核權3 接受培訓4 合理化建議權五、任職要求： 學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)高中注塑工藝 機械所需培訓培訓科目培訓時間注塑工藝、 設備知識高分子原料班組管理知識塑料工藝及設備知識：20學時高分子原料知識：10學時計算計應用： 36學時班組管理知識： 8 學時所需經驗從事注塑工藝2年以上專業(yè)技能1、 注塑工藝2、 具有一定的生產作業(yè)管理知識和管理方法。通用技能1. 會機械識圖2. 具備良好口頭表達能力和一定的溝通技巧3、一定的組織、協(xié)調能力體能要求身體健康 手指靈活工作要求：工作時間工作條件工作量偶

7、爾加班注塑機 飽和六、工作依據：主要填寫編寫本職務說明書所依據的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。冠東車燈職位說明書一、根本信息：職位名稱： 技術員 所屬部門： 注塑車間擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：技術類 工藝技術職種直接上級：車間主任 定員人數： 審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：對部門的連續(xù)正常生產提供技術效勞，及時解決生產中的技術問題，確保正常生產。 三、工作關系內部車間主任上級職位名稱技術員 該職位名稱同僚職位名稱班長 直接下屬職位名稱及人數 人 人操作工 19 人 工作關系外部：/工作關系職位范圍：(請列出與

8、該職位工作范圍與程度有關的資料，比方下屬數目、直接控制的預算額，與直接負責或做出建議的開支工程。)所在部門總人數：126該職位直接下屬人數： 間接下屬人數：/下屬員工的種類： 直接控制的預算額： / 其他指標：/四、主要應負責任：請描述該職位4-8相應負責任，包括主要活動和要到達的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從1開始，1代表最重要。衡量標準可以是數量、質量、本錢、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數據易采集。重要性應負責任衡量標準1對工裝、設備、模具、產品進行調試，對于模具、設備損壞及時處理，并對損壞原因進行技術分析做好事故報告，保證生產的正常運轉。調試時間、調試一次合格率、員工

9、滿意度2對生產中出現的技術疑難問題進行分析、技術攻關，及時解決各類現場問題，提高效率、降低本錢。平均產品合格率、平均材料利用率5負責對車間注塑工藝的執(zhí)行和調整情況進行控制和監(jiān)督。工藝紀律通報次數3負責車間新產品、新模具的試模工作，做好試模記錄。有無試模記錄、記錄是否完整4注塑車間設備按保養(yǎng)方案進行維護和保養(yǎng)。月度設備保養(yǎng)完成率6制定各種作業(yè)指導書，對新員工做好技術指導、培訓工作，負技術指導責任。車間違章事故數量五、工作權限：1、不符合生產技術條件時提出終止生產的權力 接受培訓 合理化建議權五、任職要求： 學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)中專以上，特殊可放寬初中以上塑料工藝及設備或相關專業(yè)所需培訓培訓

10、科目培訓時間注塑工藝及設備 計算計應用塑料工藝及設備：20學時計算計應用： 36學時所需經驗從事塑料專業(yè)工藝及設備5年以上 含其他單位同行業(yè)專業(yè)技能熟悉塑料成型工藝及注塑設備、高分子材料的知識通用技能會機械識圖、液壓系統(tǒng)圖、塑料專業(yè)的相關專業(yè)知識體能要求身體健康 手指靈活工作要求：工作時間工作條件工作量偶爾加班注塑機及普通常用工具飽和偶爾超負荷六、工作依據：主要填寫編寫本職務說明書所依據的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。東車燈職位說明書一、根本信息：職位名稱： 裝模工所屬部門： 注塑車間擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：作業(yè)類

11、 操作職種直接上級：班長 定員人數：6人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據本部門的換模方案保質保量完成換模任務。三、工作關系內部班長上級職位名稱同僚職位名稱該職位名稱裝模工加料工 裝模工 直接下屬職位名稱及人數工作關系外部：/工作關系職位范圍：(請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比方下屬數目、直接控制的預算額，與直接負責或做出建議的開支工程。)所在部門總人數：126該職位直接下屬人數： 間接下屬人數：下屬員工的種類： 直接控制的預算額： 其他指標：四、主要應負責任：請描述該職位4-8相應負責任，包括主要活動和要到達的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從1開始，1代表最重要。衡量

12、標準可以是數量、質量、本錢、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數據易采集。重要性應負責任衡量標準1依據換模方案對注塑模具進行裝卸，對卸下的模具做好規(guī)定的防護工作。及時性、質量問題記錄2負責本班生產設備的加料并按烘料工藝進行烘料，并做好相應的記錄，確保不脫料脫料記錄、違反工藝記錄3負責待生產模具的借還工作。及時性4負責料斗的清潔工作及時性5做好設備巡檢工作，并做好整改和相應的記錄。記錄完整性6配合車間技術員按保養(yǎng)方案對設備的進行保養(yǎng)工作。技術員的滿意度五、工作權限：1、享受勞動保護權 接受培訓 合理化建議權五、任職要求： 學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)高中機械類技校畢業(yè)所需培訓培訓科目培訓時間1、裝卸模培訓2、公司制度培訓3、“6S培訓4、設備平安操作培訓5、行車操作培訓1、裝卸模培訓 20學時2、公司制度培訓 1學時3、“6S培訓 1學時4、設備平安操作培訓 2學時5、行車操作培訓 6學時所需經驗具有一年以上的實踐操作經驗專業(yè)技能具備