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1、人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：剛才，張縣長(zhǎng)和我們?nèi)松缦到y(tǒng)全體干部職工隆重舉行了xx縣人力資源和社會(huì)保障局揭牌儀式，這標(biāo)志著我縣人力資源和社會(huì)保障工作又進(jìn)入了一個(gè)新的階段。近年來，我縣人事、勞動(dòng)保障部門在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、迎難而上，制定了一系列“重民生、保穩(wěn)定、促和諧”的政策，使我縣在人事制度改革、公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、工資分配制度改革、促進(jìn)充分就業(yè)、社會(huì)保障體系建設(shè)以及勞動(dòng)者合法權(quán)益維護(hù)等工作都取得了顯著的成績(jī)。下面我將從幾個(gè)方面談?wù)劊阂?、目?biāo)任務(wù)完成情況（一）高校畢業(yè)生就業(yè)工作。止8月底，我縣“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社區(qū)、

2、農(nóng)村中小學(xué)教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員及基層獸醫(yī)站工作人員的招考工作已結(jié)束，全縣參加了“三支一扶”考試的189人（省列142人，市列47人），進(jìn)村進(jìn)社區(qū)考試的293人（省列208人，市列85人），農(nóng)村中小學(xué)教師考試的126人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員考試的62人，基層獸醫(yī)站工作人員考試的7人，目前正在體檢、政審、錄用階段。（二）人才隊(duì)伍建設(shè)工作。止8月底，全縣選派21名企業(yè)優(yōu)秀人才進(jìn)入高校培訓(xùn)，占目標(biāo)任務(wù)42人的50%；選派16名無基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員和高校畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)服務(wù)，其中“三支一扶”高校畢業(yè)生9名；培訓(xùn)企業(yè)技術(shù)工人533名，其中：高校培訓(xùn)21人，企業(yè)對(duì)口掛職4人、參加技能培訓(xùn)497人、學(xué)歷教育1

3、1人；評(píng)審企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱63人；全縣累計(jì)取得職稱資格的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才和文化人才達(dá)580名，占目標(biāo)任務(wù)480名的120.8%。（三）就業(yè)再就業(yè)工作。止8月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1878人，占目標(biāo)任務(wù)XX人的93.9%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)621人，占目標(biāo)任務(wù)650人的95.5%；新增小額貸款擔(dān)保基金180萬元，占目標(biāo)任務(wù)170萬元的105.9%，發(fā)放小額貸款2395萬元，占目標(biāo)任務(wù)1100萬元的217.7；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)2482人，占任務(wù)2900人的86%，農(nóng)村勞動(dòng)力技能鑒定1582人，占任務(wù)1800人的87.9%。（四）社會(huì)保險(xiǎn)工作。止8月底，全縣城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老

4、保險(xiǎn)新納參保繳費(fèi)672人，占目標(biāo)任務(wù)700人的96%；失業(yè)保險(xiǎn)新納參保繳費(fèi)223人，占目標(biāo)任務(wù)220人的101.4%；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)新納參保繳費(fèi)5812人，占目標(biāo)任務(wù)5800人的100.2%；工傷保險(xiǎn)新納參保繳費(fèi)255人，占目標(biāo)任務(wù)250人的102%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)22770人，占目標(biāo)任務(wù)22770人的100%。（五）勞動(dòng)關(guān)系工作。全縣企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)98.7%，占目標(biāo)任務(wù)98%的100.7%。（六）勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作。至7月底，輸轉(zhuǎn)勞務(wù)力5.7813萬人，占任務(wù)5.91萬人的97.82%；勞務(wù)收入3.7753億元，占任務(wù)5億元的75.51%。從以上目標(biāo)任務(wù)完成情況看，前8

5、個(gè)月，我們做了大量工作，采取了有效措施，按照時(shí)間、進(jìn)度都全面超額完成了任務(wù)。但這些數(shù)據(jù)都是上報(bào)的報(bào)表數(shù)據(jù)，在我們的工作中還存在不少問題，具體表現(xiàn)在：一是高校畢業(yè)生就業(yè)難、擇業(yè)難，而在重點(diǎn)工程、重大建設(shè)項(xiàng)目上又缺乏高層次人才。二是就業(yè)穩(wěn)定性不高。雖然按照目標(biāo)任務(wù)已就業(yè)1878人，但部分就業(yè)人員本季度就業(yè)下季度失業(yè)的現(xiàn)象屢見不現(xiàn)。三是各社區(qū)對(duì)零就業(yè)家庭走訪臺(tái)帳、求職登記臺(tái)帳、職業(yè)介紹臺(tái)帳和跟蹤服務(wù)臺(tái)帳做得不夠扎實(shí)，表中的事項(xiàng)、數(shù)據(jù)、內(nèi)容填寫不夠完整。四是職業(yè)技能鑒定工作結(jié)束后，所收集的資料不全，致使不能按時(shí)上報(bào)市局辦理職業(yè)資格證書。五是城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新納入?yún)⒈＠U費(fèi)報(bào)表人數(shù)672人，但實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)

6、不實(shí)。六是勞動(dòng)合同簽訂后，對(duì)合同的履行、解除、變更等情況監(jiān)督檢查還不夠。七是工傷認(rèn)定過程中，出現(xiàn)的許多情形難度大、情況復(fù)雜，有時(shí)難以認(rèn)定。八是勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的報(bào)表、臺(tái)帳、數(shù)據(jù)庫(kù)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)還不夠健全，市上上半年通報(bào)展示一批創(chuàng)業(yè)成果15項(xiàng)為0，宣傳一批創(chuàng)業(yè)典型15個(gè)為0二、后3個(gè)月的工作重點(diǎn)今年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的最后一年，做好人力資源和社會(huì)保障工作事關(guān)廣大群眾切身利益和全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，任務(wù)繁重，責(zé)任重大。因此，人社系統(tǒng)的干部職工要在新領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，牢固樹立大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)，以更加寬廣的思路和視野、更加高昂的斗志和干勁，盡快認(rèn)真地做好工作銜接，加快工作融合、提高服務(wù)效能、推進(jìn)工作開展，共同開

7、創(chuàng)人力資源和社會(huì)保障工作新局面。后3個(gè)月，針對(duì)今年全縣人力資源和社會(huì)保障工作的新特點(diǎn)，我們將進(jìn)一步加大工作力度，加快工作節(jié)奏，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，確保全面完成年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。一是組織實(shí)施好“五項(xiàng)招考”工作，加大促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作力度，確保完成500名大學(xué)生就業(yè)見習(xí)行動(dòng)目標(biāo)任務(wù)。二是認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資政策。積極推進(jìn)事業(yè)單位工資制度改革。三是開展人事培訓(xùn)工作，提高崗位工作能力。四是繼續(xù)實(shí)施“雙選雙進(jìn)”、“五補(bǔ)一貼”制度，加大企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)力度。五是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，強(qiáng)化服務(wù)，進(jìn)一步擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)。六是擴(kuò)大規(guī)模，提高質(zhì)量，進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)。七是依法行政，保障權(quán)益，進(jìn)一步構(gòu)建

8、和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。八是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能，進(jìn)一步增強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)能力和水平。三、幾點(diǎn)要求（一）統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，確保新部門職能“無縫鏈接”縣人力資源和社會(huì)保障局的成立，是縣委、縣政府著眼戰(zhàn)略全局的重大決策，也是我縣政府機(jī)構(gòu)改革的重大舉措。新組建的縣人力資源和社會(huì)保障局將肩負(fù)起統(tǒng)籌各類人才隊(duì)伍建設(shè)、統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障政策、統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位收入分配制度、統(tǒng)籌人力資源市場(chǎng)的重要職責(zé)。因此，我們?nèi)w干部職工要及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，從大局出發(fā)，牢固樹立“一盤棋”思想，盡快實(shí)現(xiàn)新部門的職能有機(jī)統(tǒng)一和“無縫鏈接”。特別是局屬單位和單位之間、人和人之間、崗位和崗位之間要盡

9、快銜接、溝通、配合。從而為開創(chuàng)我縣人力資源和社會(huì)保障工作新局面打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（二）強(qiáng)化責(zé)任，扎實(shí)工作，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成新領(lǐng)導(dǎo)班子組成后，及時(shí)明確了班子成員的分工和工作人員的分工。局屬各單位要認(rèn)真對(duì)照XX年目標(biāo)管理責(zé)任書中各項(xiàng)工作任務(wù)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，靠實(shí)工作責(zé)任，明確時(shí)間進(jìn)度，抓好工作落實(shí)。尤其對(duì)重點(diǎn)工作部分及工作中的薄弱環(huán)節(jié)，要研究制定切實(shí)可行的工作措施和辦法?，F(xiàn)在算起來，離省上、市上的考核只有3個(gè)月時(shí)間，局屬各單位應(yīng)早謀劃、早動(dòng)手，做實(shí)基礎(chǔ)臺(tái)帳、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，整理、收集、裝訂基本資料。各單位主要負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)要靠前指導(dǎo)，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)和督促。全系統(tǒng)干部職工要進(jìn)一步增強(qiáng)工作的主動(dòng)

10、性和責(zé)任心，切實(shí)做到目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)工作、時(shí)間進(jìn)度、責(zé)任人員、獎(jiǎng)罰措施“五明確”，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位。（三）團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高效率，確保各項(xiàng)工作保質(zhì)保量完成以深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“講比促?！被顒?dòng)為契機(jī)，以“勤學(xué)善創(chuàng)、高效服務(wù)、凝心聚力、保障民生”為主題，牢固樹立大局意識(shí)和一盤棋思想，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，既要各司其職、各負(fù)其責(zé)，又要相互支持、主動(dòng)配合，努力形成全局上下團(tuán)結(jié)協(xié)作，務(wù)實(shí)高效的良好氛圍。同時(shí)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和工作能力，并嚴(yán)格落實(shí)限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持實(shí)施黨務(wù)政務(wù)公開制度，及時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工、一周政務(wù)、重點(diǎn)工作和已修訂完善的6項(xiàng)工作制度，以及

11、群眾關(guān)注的事項(xiàng)在xx縣門戶網(wǎng)站、人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公布舉報(bào)投訴電話，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，增強(qiáng)工作透明度，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作任務(wù)保質(zhì)保量完成。（四）規(guī)范管理，強(qiáng)化服務(wù)，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效要嚴(yán)格貫徹落實(shí)8月10日政府第十二次全體會(huì)議精神，堅(jiān)持民生為本，為民負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮政策優(yōu)勢(shì)，緊緊以“圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、迎難而上，改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)”為抓手，抓好人力資源工作，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障等工作，確保各項(xiàng)工作都取得顯著成績(jī)。一是健全完善規(guī)章制度和崗位職責(zé)，加強(qiáng)內(nèi)部管理。認(rèn)真按照人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)管理制度和工作規(guī)范辦事。二是落實(shí)機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)工作制度，以服務(wù)發(fā)展，爭(zhēng)

12、做“崗位服務(wù)先鋒”、“人民滿意公務(wù)員”，創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”為載體，以“亮黨員身份、做優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵”為內(nèi)容，緊緊圍繞中心工作扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和“講學(xué)習(xí)比奉獻(xiàn)促增長(zhǎng)保穩(wěn)定”主題黨性實(shí)踐活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)我縣人力資源和社會(huì)保障工作科學(xué)發(fā)展。三是建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升素質(zhì)，塑造形象。進(jìn)一步建立完善學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度，堅(jiān)持開展經(jīng)常性的理論學(xué)習(xí)和階段性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)水平。以“講職業(yè)道德、樹行業(yè)新風(fēng)”為核心，在全系統(tǒng)開展“比學(xué)習(xí)看素質(zhì)，比班子看隊(duì)伍，比紀(jì)律看作風(fēng)，比服務(wù)看效率”為內(nèi)容的“五比五看”活動(dòng)，深化以講實(shí)情、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效為重點(diǎn)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，全面促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。同時(shí)，進(jìn)一步加大行政效能及工作督查力度，繼續(xù)實(shí)行工作月計(jì)劃、周報(bào)告、月通報(bào)制度。堅(jiān)持每周一領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系會(huì)議制度，對(duì)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況定期督促檢查、定期聽取匯報(bào)、定期研究分析，強(qiáng)化了工作任務(wù)的落實(shí)