第三章-計劃與決策ppt課件(全).ppt
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1、第三章 計劃與決策,第一節(jié) 計劃概述第二節(jié) 制定計劃的步驟與方法第三節(jié) 目標(biāo)管理概述決策方法第四節(jié) 決策活動概述第五節(jié) 決策的程序與分類第六節(jié) 決策的技術(shù)與方法,第一節(jié) 計劃概述,一、計劃的概念與特征 二、計劃的類型和表現(xiàn)形式 三、計劃的原則,計劃的概念與特征, 計劃是確定未來目標(biāo)并對實現(xiàn)目標(biāo)預(yù)先進(jìn)行的行動安排。 計劃工作是管理者確定必要的行動方針,在時間和空間兩個維度上進(jìn)一步分解任務(wù)和目標(biāo),以期在未來的發(fā)展中實現(xiàn)目標(biāo)的過程。 計劃工作具有首位性、目的性、普遍性、實踐性的特點,計劃的類型,按照計劃的期限劃分 長期計劃、中期計劃和短期計劃 按計劃范圍的廣度劃分 戰(zhàn)略計劃和作業(yè)(行動)計劃 按計劃
2、的明確性程度劃分 指令性計劃、指導(dǎo)性計劃和具體計劃 按照計劃的內(nèi)容劃分 綜合計劃、職能計劃和項目計劃,計劃的表現(xiàn)形式,計劃的層次體系,第二節(jié) 計劃的原則,計劃的原則 整體性原則 可行性原則 挑戰(zhàn)性原則 適應(yīng)性原則,第三節(jié) 計劃工作的步驟和方法,估量機(jī)會 確定目標(biāo) 確定前提 擬定備選方案 評價方案 選擇方案 制定派生計劃 用預(yù)算形式使計劃數(shù)字化,計劃編制方法,傳統(tǒng)計劃方法 定額換算法 系數(shù)推導(dǎo)法 經(jīng)驗平衡法,現(xiàn)代計劃方法 滾動計劃法 網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù) 甘特圖,滾動計劃法,近細(xì)遠(yuǎn)粗,計劃逐期向前滾動,網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù),在任務(wù)分解基礎(chǔ)上繪制網(wǎng)絡(luò)圖,并進(jìn)行時間和費(fèi)用優(yōu)化。網(wǎng)絡(luò)圖構(gòu)成:一般由箭線、節(jié)點和路線組成
3、。箭線:分為實箭線和虛箭線,代表一項活動、工序、作業(yè)。節(jié)點:是箭線的連接點,代表某項活動的開始或結(jié)束。路線:從始點開始,沿著箭頭方向到達(dá)終點的一條通道。其中,在路線上的各項作業(yè)時間之和為最大的路線,稱為關(guān)鍵路線。,第三節(jié) 目標(biāo)管理,一、目標(biāo)及其制定 二、目標(biāo)管理,目標(biāo)及制定原則,目標(biāo)是組織和個人活動所指向的終點或一定時期所尋求的最終成果。制定目標(biāo)的原則 目標(biāo)必須指向明確 目標(biāo)應(yīng)盡量具體 目標(biāo)必須可考核 目標(biāo)必須有時間限定 目標(biāo)必須是合理的,目標(biāo)管理(MBO),目標(biāo)管理是一種管理系統(tǒng)方法,在該系統(tǒng)中,最高領(lǐng)導(dǎo)層與各級人員共同參與,制定出一定時期內(nèi)經(jīng)營活動要達(dá)到的工作目標(biāo)及每個主管和員工的保證措施
4、,并定期檢查,根據(jù)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。目標(biāo)管理的特點 強(qiáng)調(diào)以目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ) 強(qiáng)調(diào)民主管理與自我控制 注重工作成果,目標(biāo)管理(MBO)的實施步驟,1.建立目標(biāo)體系 確定總目標(biāo) 確定組織分工 確立分目標(biāo) 逐級授權(quán)2.目標(biāo)實施 執(zhí)行者自主管理、自我控制3.成果評價 對目標(biāo)執(zhí)行者進(jìn)行考核與獎懲 總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),持續(xù)改進(jìn),目標(biāo)管理的優(yōu)點與局限性,優(yōu)點: 提高組織績效 改進(jìn)組織分工 鼓舞員工士氣 促進(jìn)意見交流局限性: 目標(biāo)難以明確 目標(biāo)設(shè)置趨向于短期化 目標(biāo)的制定費(fèi)時 目標(biāo)的精確衡量不易,第四節(jié) 決策活動概述,決策的概念 決策為了實現(xiàn)組織目標(biāo)和解決組織面臨的問題,在科學(xué)搜集并詳細(xì)分析相關(guān)信息的基礎(chǔ)上,提出
5、實現(xiàn)目標(biāo)和解決問題的各種可行方案,依據(jù)評價的標(biāo)準(zhǔn),選定方案并加以控制的過程。這個過程實質(zhì)就是識別問題、分析問題和解決問題的過程。決策必須要有明確目的決策要有兩個或兩個以上可行方案決策要有科學(xué)的分析比較決策是一個主觀判斷過程決策要選擇一個滿意方案,決策的影響因素,問題的類型 需改變的和需實現(xiàn)的、經(jīng)常性的和例外的、緊急的和重要的環(huán)境的制約 內(nèi)外部信息的可得性、組織文化決策者的個性特點 決策者的風(fēng)險傾向、個人決策風(fēng)格。,第五節(jié) 決策的程序與分類,一、決策的程序 三、提高決策正確性的技巧,決策的程序, 識別和分析問題問題 確定決策目標(biāo) 擬定備選方案 方案評價與擇 實施方案 反饋信息與修訂方案,決策的類
6、型,按重要程度劃分:戰(zhàn)略決策、管理決策和業(yè)務(wù)決策 按決策主體劃分:個人決策和群體決策 按重要程度劃分: 戰(zhàn)略決策、管理決策和業(yè)務(wù)決策 按重復(fù)程度劃分:程序化決策和非程序化決策 按決策的時間跨度劃分:中長期決策和短期決策 按可靠程度劃分:確定型決策、風(fēng)險型決策和不確定型決策,決策類型,確定型決策、風(fēng)險型決策和不確定型決策確定型決策管理情境的發(fā)生條件和實施后果都明確可知。風(fēng)險型決策管理情境存在多個可能發(fā)生的自然狀態(tài),而且可以估計出每種狀態(tài)發(fā)生的隨機(jī)概率,決策者一般通過比較各方案的損益期望值來進(jìn)行決策,決策時需要冒一定的風(fēng)險。不確定型決策與風(fēng)險型決策較類似,但每種狀態(tài)的發(fā)生概率是不可知的,因此決策者
7、只能通過一些決策原則來評價備選方案,決策者的直覺、經(jīng)驗和判斷角度至關(guān)重要。,決策類型,確定型決策、風(fēng)險型決策和不確定型決策確定型決策管理情境的發(fā)生條件和實施后果都明確可知。風(fēng)險型決策管理情境存在多個可能發(fā)生的自然狀態(tài),而且可以估計出每種狀態(tài)發(fā)生的隨機(jī)概率,決策者一般通過比較各方案的損益期望值來進(jìn)行決策,決策時需要冒一定的風(fēng)險。不確定型決策與風(fēng)險型決策較類似,但每種狀態(tài)的發(fā)生概率是不可知的,因此決策者只能通過一些決策原則來評價備選方案,決策者的直覺、經(jīng)驗和判斷角度至關(guān)重要。,決策的原則,經(jīng)濟(jì)效益與社會效益相結(jié)合可能性和現(xiàn)實性相結(jié)合定量分析與定性分析相結(jié)合管理者與專家相結(jié)合民主與集中相結(jié)合:先民主
8、、后集中,第六節(jié) 決策方法,一、定性決策方法 專家會議法、頭腦風(fēng)暴法、德爾菲法、電子會議法 二、定量決策方法 確定型決策法 風(fēng)險型決策法 不確定型決策法,定性決策方法, 專家會議法 參與專家少于15人,會前資料準(zhǔn)備充分,決策速度快,但易受權(quán)威意見影響 頭腦風(fēng)暴法(簡稱BS法) 參加者以56人,鼓勵暢所欲言,相互啟發(fā),禁止批評,可能獲得意外收獲。 德爾菲法 采用函詢來分別征求專家們的意見,具有匿名性、統(tǒng)計性和多輪反饋性的特點,雖然程序繁瑣,但決策結(jié)果更具說服力。 電子會議法 將限制討論與計算機(jī)技術(shù)相結(jié)合,個人評論和票數(shù)統(tǒng)計都投影在會議室的屏幕上具有匿名、誠實和快速的特點。,定量決策方法,1.確定
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