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1、員工離職申請表 姓 名工 號部 門入職日期合同有效期至職 位申請日期預(yù)計離職日期 離職類型 辭職 辭退 自離 開除 其他離職原因詳述:(若是辭職，由申請離職員工填寫，其他情況由部門主管填寫）離職員工對公司的建議：所屬部門意見部門主管簽名: 年 月 日人事部意見 未面談 已面談，面談要點如下： 同意申請 部門主管簽名： 日期: 年 月 日總經(jīng)理經(jīng)理 同意申請 其他意見 簽名： 日期： 年 月 日 注:1、試用期員工必須提前3天，已轉(zhuǎn)正員工必須提前15天提出離職申請，并在審批后及時提交人事部，否則按急辭處理; 2、離職當(dāng)日，請按員工離職交接表進行交接工作； 3、此審批表結(jié)束后，交由人事部保存. 員

2、工離職交接表 各相關(guān)部門:請按照以下順序依次為該員工辦理離職交接手續(xù),并在相應(yīng)位置簽名確認(rèn)交接完成。 姓名 : 工號： 部門： 正式離職日期： 年 月 日所屬部門意見 無需交接 先指定 交接 的工作,（包括工作具體內(nèi)容、工作文檔、工作進度情況)，請立即進行交接。 附工作交接表_頁； 不附工作交接表 移交人（簽）/日期： 接收人（簽）/日期:部門主管: 日期: 年 月 日人事部行政部交接情況： 文件資料 辦公用品 文件柜鑰匙 辦公室鑰匙 電話機 員工證件其他： 人事部辦理人簽名： 日期： 年 月 日財務(wù)部借款情況： 無借款 已歸還 未歸還，尚欠款 元 報賬情況： 無報賬 已報賬 未報賬，尚欠報

3、元辦公桌鑰匙： 無領(lǐng)用 已歸還 未歸還，應(yīng)扣款 元財務(wù)辦理人簽名： 日期： 年 月 日- 財務(wù)部： 現(xiàn)有_部門員工_，工號_，已辦理好離職手續(xù)，于20_年 _月 _日正式離職，請按有關(guān)規(guī)定結(jié)算工資,謝謝. 人事部簽名： 日期: 年 月 日員工離職面談記錄表姓名單位/部門崗位/工種學(xué)歷專業(yè)職稱聯(lián)系電話到職時間合同到期時間預(yù)訂離職日期談話時間談話方式面談 電話談話人問答記錄1、公司的整體感覺記錄：2、所在單位的氛圍記錄：3、培訓(xùn)和技能提升的問題記錄：4、企業(yè)文化方面記錄：5、薪酬待遇方面記錄:6、職業(yè)發(fā)展問題記錄：7、 記錄：8、記錄：離職去向: 考研或其他進修 出國 本市 外省市 外企 同行業(yè) 從事本專業(yè) 自己開公司 其他行業(yè)若能挽留需要解決的問題：增加薪酬 調(diào)整工作部門 調(diào)整工作崗位 調(diào) 愛解決其它問題(可以描述）：給公司的建議：新的聯(lián)系方式:聯(lián)系地址： 郵政編碼：電話： E_mail：