3-項(xiàng)目三-excel在財(cái)務(wù)中的應(yīng)用.pptx
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1、項(xiàng)目三Excel在工資核算中的應(yīng)用,Excel在財(cái)務(wù)中的應(yīng)用,學(xué)習(xí)目標(biāo),知識(shí)目標(biāo)了解工資的構(gòu)成熟練掌握 VLOOKUP函數(shù)的格式能力目標(biāo)掌握如何利用 Excel輸入工資數(shù)據(jù)掌握如何利用 Excel進(jìn)行工資數(shù)據(jù)的處理與查詢掌握如何利用 Excel編制工資費(fèi)用分配表掌握如何利用 Excel進(jìn)行工資賬務(wù)處理,學(xué)習(xí)內(nèi)容,任務(wù)一 輸入工資數(shù)據(jù)任務(wù)二 數(shù)據(jù)處理與查詢?nèi)蝿?wù)三 工資費(fèi)用分配任務(wù)四 工資賬務(wù)處理任務(wù)小結(jié)技能訓(xùn)練,任務(wù)一 輸入工資數(shù)據(jù),基本知識(shí)一.工資總額的構(gòu)成1.計(jì)時(shí)工資2.計(jì)件工資3.加班加點(diǎn)工資4.經(jīng)常性獎(jiǎng)金5.工資性津貼和補(bǔ)貼6.特殊情況下支付的工資二.應(yīng)發(fā)工資與實(shí)發(fā)工資的計(jì)算應(yīng)發(fā)工資基本
2、工資加班工資獎(jiǎng)金津貼其他 實(shí)發(fā)工資應(yīng)發(fā)工資社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人所得稅其他代扣款項(xiàng),任務(wù)一輸入工資數(shù)據(jù),工作情境與分析,江西利民責(zé)任有限公司成立于2000年1月1日,設(shè)立了行政人事部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu) 部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、營(yíng)銷部六個(gè)部門(mén),共11人,由人事部門(mén)提供了各員工的基本信息, 見(jiàn)表3-1。根據(jù)工資核算的操作流程,李躍華要完成的主要任務(wù)包括:輸入工資數(shù)據(jù)工資數(shù)據(jù) 的處理與查詢工資費(fèi)用分配工資賬務(wù)處理。,任務(wù)一輸入工資數(shù)據(jù),任務(wù)一輸入工資數(shù)據(jù),任務(wù)實(shí)施步驟,建立職工基本信息表 (1)新建 Excel工作簿,命名為 “工資核算表”,將Sheet1命名為 “職工基本信息 表”,如圖3-1所示,并據(jù)此設(shè)置職工
3、基本信息的項(xiàng)目。 (2)由于部門(mén)的數(shù)目不多,采用下列表的形式輸入?;痉椒椋哼x定部門(mén)單元格區(qū) 域B3:B24,然后選擇 “數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)工具”功能區(qū)中的 “數(shù)據(jù)有效性”命令,出現(xiàn) “數(shù)據(jù) 有效性”對(duì)話框,在 “設(shè)置”選項(xiàng)卡中 “有效性條件”下的條件中選擇 “序列”,并在 “來(lái)源”中輸入部門(mén)的名稱,如圖3-2所示。單擊 “確定”按鈕后,結(jié)果如圖3-3所示。 (3)在 “性別”項(xiàng)目欄也采用數(shù)據(jù)序列表的形式產(chǎn)生數(shù)據(jù),方法如上。其他數(shù)據(jù)的輸 入采用直接輸入法,同時(shí)注意在 “入職時(shí)間”項(xiàng)目欄輸入日期時(shí),把格式調(diào)整為如圖3-3 所示的日期格式。,任務(wù)一輸入工資數(shù)據(jù),小提示:在 “數(shù)據(jù)有效性”對(duì)話框的 “來(lái)源”
4、中輸入數(shù)據(jù)時(shí),兩個(gè)序列之間用 逗號(hào)隔開(kāi),并且逗號(hào)一定是半角狀態(tài)下的。 同時(shí),在 “數(shù)據(jù)有效性”對(duì)話框的 “來(lái)源”中的數(shù)據(jù)也可以通過(guò)引用單元格的方式獲取。,任務(wù)一輸入工資數(shù)據(jù),2建立工資初始信息表 在 “工資核算表”工作簿中,將Sheet2命名為 “工資初始信息表”。根據(jù)企業(yè)工資核 算制度,建立職工工資標(biāo)準(zhǔn)表,如圖3-4所示。,3建立職工考勤表 在 “工資核算表”工作簿中,將Sheet3命名為 “職工考勤表”。根據(jù)人事部門(mén)的考勤 記錄,匯總得到職工考勤表,如圖3-5所示。,任務(wù)一輸入工資數(shù)據(jù),4建立銷售業(yè)績(jī)表 在 “工資核算表”工作簿中,插入工作表,重命名為 “銷售業(yè)績(jī)表”。從企業(yè)銷售部門(mén)得到各
5、銷售人員的銷售業(yè) 績(jī),完成銷售業(yè)績(jī)表,如圖3-6所示。,5建立職工工資表 在 “工資核算表”工作簿中,插入工作表,重命名為 “職工工資表”,如圖3-7所示。根據(jù)工資項(xiàng)目的組成設(shè)置工資表項(xiàng)目,姓名、部門(mén)、職 工類別、性別、年齡數(shù)據(jù)通過(guò) VLOOKUP函數(shù)從 “職工基本信息表”自動(dòng)獲取。,任務(wù)二數(shù)據(jù)處理與查詢,基本知識(shí)一.五險(xiǎn)一金的計(jì)提 “五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保 險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)這三種保險(xiǎn)由企業(yè)和個(gè)人共同繳納,工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全由企業(yè)承擔(dān),個(gè)人不需要繳納。表3-2為職 工五險(xiǎn)一金繳納比例參考表。注意
6、:五險(xiǎn)一金是按照職工月繳費(fèi)工資的一定繳納比例繳納的,月繳費(fèi)工資一般是指 職工當(dāng)月的工資總額,但最低不低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY的60,最高不高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY的300。,任務(wù)二數(shù)據(jù)處理與查詢,二.個(gè)人所得稅的計(jì)算 職工的工資收入所得,按稅法規(guī)定,超過(guò)3500元時(shí),超出的部分按稅率表繳納個(gè)人所得稅,所納稅金額由公司代扣代繳。工資、薪金所得個(gè)人所得稅級(jí)累進(jìn)稅率表見(jiàn)表3-3。個(gè)人所得稅的計(jì)算公式為: 個(gè)人所得稅(工資五險(xiǎn)一金起征點(diǎn)金額)*稅率 速算扣除數(shù),任務(wù)二數(shù)據(jù)處理與查詢,工作情境與分析,根據(jù)公司職工薪資管理制度的規(guī)定,江西利民責(zé)任有限公司職工的工資由以下幾部分 構(gòu)成: (1)基本工資和崗位工資。與職工
7、工作崗位相關(guān),具體標(biāo)準(zhǔn)如圖3-4所示(2)補(bǔ)貼。即公司提供給職工的伙食補(bǔ)貼,為職工基本工資和崗位工資的 20。 (3)獎(jiǎng)金。營(yíng)銷部職工按銷售業(yè)績(jī)的1發(fā)放獎(jiǎng)金,其他部門(mén)職工獎(jiǎng)金為:公司經(jīng)理 1000元,部門(mén)經(jīng)理800元,管理人員500元,其他職工300元。 (4)加班工資。按加班時(shí)間計(jì)算,每小時(shí)30元。 (5)全勤獎(jiǎng)。當(dāng)月沒(méi)有病事假,可發(fā)放全勤獎(jiǎng)200元。如果有病假,按日基本工資的 一半扣款,事假則扣除當(dāng)日的基本工資。 公司幫職工繳納了醫(yī)療保險(xiǎn),其中個(gè)人繳納比例為2,公司繳納比例為6。 李躍華在了解了公司薪資制度后,著手開(kāi)始編制職工本月的工資表,并為每名職工做了工資條,以便大家了解個(gè)人的工資發(fā)放
8、情況。,任務(wù)二數(shù)據(jù)處理與查詢,任務(wù)實(shí)施步驟,1. “基本工資”“崗位工資”數(shù)據(jù)的輸入 (1) “基本工資”數(shù)據(jù)單元格 G4中輸入公式 如圖3-8所示。,(2) “崗位工資”數(shù)據(jù)單元格 H4中輸入公式 如圖3-9所示。,任務(wù)二數(shù)據(jù)處理與查詢,2.“補(bǔ)貼”數(shù)據(jù)的輸入根據(jù)公司規(guī)定,補(bǔ)貼為基本工資和崗位工資的20。在“補(bǔ)貼”數(shù)據(jù)單元格I4中輸 入如圖3-10所示。本列其他單元格公式通過(guò)復(fù)制單元格I4公式得到。3.“獎(jiǎng)金”數(shù)據(jù)的輸入在“獎(jiǎng)金”數(shù)據(jù)單元格J4中輸入如圖3-11所示。本列其他單元格公式通過(guò)復(fù)制單元格J4公式得到。,任務(wù)二數(shù)據(jù)處理與查詢,4“加班工資”數(shù)據(jù)的輸入 根據(jù)公司規(guī)定,加班工資為每小時(shí)
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