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年終考評(píng)評(píng)分表（范本，包括領(lǐng)導(dǎo)干部和一般員工兩部分）3資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。年終考評(píng)評(píng)分表( 領(lǐng)導(dǎo)干部用) 年度 考評(píng)日期: 姓名部門(mén)職務(wù)指標(biāo)說(shuō)明滿(mǎn)分分值實(shí)際得分備注本年計(jì)劃任務(wù)完成情況( 滿(mǎn)分55分) 計(jì)劃任務(wù)實(shí)際完成能力考評(píng)( 滿(mǎn)分45分) 領(lǐng)導(dǎo)能力組織能力協(xié)調(diào)能力策劃能力創(chuàng)新能力工作責(zé)任成本控制判斷能力解決問(wèn)題能力小計(jì)100受處罰扣分受獎(jiǎng)勵(lì)加分最后得分復(fù)評(píng): 初評(píng): 日期: 。年終考評(píng)評(píng)分表( 一般職員用) 年度 考評(píng)日期: 姓名部門(mén)崗位指標(biāo)說(shuō)明滿(mǎn)分分值實(shí)際得分備注本年計(jì)劃任務(wù)完成情況( 滿(mǎn)分55分) 計(jì)劃任務(wù)實(shí)際完成能力考評(píng)( 滿(mǎn)分45分) 工作效率成本意識(shí)工作責(zé)任團(tuán)隊(duì)精神 道德素養(yǎng)服從意識(shí)學(xué)習(xí)能力工作態(tài)度解決問(wèn)題能力小計(jì)100受處罰扣分受獎(jiǎng)勵(lì)加分最后得分復(fù)評(píng): 初評(píng): 日期: