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1、五汛鎮(zhèn)“十二五”幼教發(fā)展計劃為落實落實國家中長久教育改革和發(fā)展綱要要求，結合我鎮(zhèn)幼兒教育發(fā)展實際，本著“方便群眾，分片計劃”標準，在認真調(diào)查研究基礎上，特制訂本計劃。一、 基礎情況。我鎮(zhèn)有省級優(yōu)質園1所，在鎮(zhèn)中心位置，市一類幼稚園1所，在原北坍鄉(xiāng)中心位置，成型園3所，一般幼稚園3所，分片設定，每4個行政村1所，分別是中心河幼稚園，勝利幼稚園，雙龍幼稚園，射北幼稚園，四汛幼稚園，范場幼稚園。全鎮(zhèn)有35個班級，在園幼兒1836人，幼師67人。二、 十一五工作回顧。1、 入園普及率高。我鎮(zhèn)學前十二個月幼兒入園率達100%，學前二年入園率達99%，學前三年入園率達96%。2、 經(jīng)費投入足。近幾年，我鎮(zhèn)

2、對成型園加大投入力度，對勝利、雙龍、中心河園舍擴建，形成獨立墻院布局，新建6幢教室，對各個成型園增添教學設備，幼兒玩具和圖書，投入近50萬元。中心園引資150萬元新建了分園，斥資50萬元，收回中心園公有體制，新增生活用房6間；投資約6萬元，添置電腦，彩電，鋼琴等設備器材，達成班班有錄音機、風琴，組合柜，中型積木，桌面玩具若干；投資2萬元添置活動器材和圖書資料，老師用書800多冊，幼兒生均圖書15冊；衛(wèi)生保健設備齊全。教學設施設備上水平，幼兒活動器材達標準。3、師資培訓實。近幾年我鎮(zhèn)加強對幼師培訓力度，每學期分別培訓40課時，并進行嚴格考評過關，對老師強化師德教育，努力提升文化業(yè)務水平，使全體幼

3、教職員不僅達成任職條件而且能愛崗敬業(yè)，無私奉獻，有40%專任老師達大專畢業(yè)。3、 辦學體制活。自起，又大膽實施體制改革，由股份制轉為公有制，為幼稚園改革和發(fā)展注入新活力，大量教學設備投入，深入調(diào)動了廣大教職員主動性，同時，采取一系列配套方法完善各項制度，并面向社會公開招聘13位幼教人員，充實幼師隊伍，提升保育水平，對全部幼教職員進行定時考評，年度競聘上崗。使幼兒管理走上規(guī)范化，科學化軌道。4、保育質量高認真落實幼稚園工作規(guī)程、堅持正確辦園方向，保育和教育相結合，有力促進幼兒體、德、美全方面發(fā)展，在對幼兒良好生活習慣培養(yǎng)和優(yōu)化育人環(huán)境等方面辦出自己特色，并取得階段性結果，近3年有20多人次在縣級

4、以上教育主管部門組織各類競賽獲獎，有10篇論文在正規(guī)報刊上發(fā)表，保教質量一直列全縣前列，同時主動發(fā)揮示范輻射作用，不僅和本鎮(zhèn)村園結隊掛鉤，對村園開放，送教下村，上示范課，搞專題講座，而且數(shù)次對全縣開放。每學期全部舉行一次綜合演出活動，展現(xiàn)幼兒活潑天真和可愛。三、 未來五年幼兒教育工作指導思想。以全方面落實落實科學發(fā)展觀為指導，認真落實國家中長久教育改革和發(fā)展綱要、幼稚園管理條例、幼兒教育指導綱要面向全體適齡兒童，以全方面提升保教質量為目標，以建設農(nóng)村規(guī)范幼稚園，創(chuàng)建平安園，打造友好老師群體，統(tǒng)籌計劃，建立健全新學前教育管理體制，采取多個形式發(fā)展幼兒教育事業(yè)，為幼兒提供愈加好學前教育環(huán)境，促進幼

5、兒體，智、德、美諸方面友好發(fā)展。四、 工作具體目標、任務。十二五期間，我鎮(zhèn)幼兒教育發(fā)展目標是：堅持以幼兒教育發(fā)展綱要為指導，主動發(fā)揮省級優(yōu)質園輻射作用，把村小幼稚園辦成縣規(guī)范幼稚園，把北坍幼稚園辦成市級示范園。全方面提升全鎮(zhèn)幼兒教育發(fā)展水平。到幼兒學前一、二年入園達標100%，學前三年入園率達96%，在前，再創(chuàng)1所市級示范園，加強保教人員隊伍建設，到全鎮(zhèn)幼兒老師學歷達標率100%，幼稚園老師?？茖W歷達65%以上。五、關鍵方法（一）、強化指導，規(guī)范管理。深入規(guī)范管理，加強指導，促進全鎮(zhèn)幼稚園軟件規(guī)范化，硬件建設達標。把村小幼稚園軟硬件建設再上一個層次，將四汛、射北、范場建成縣級成型園，深入完善管

6、理制度，加大中心園對村辦園管理力度，促進辦園行為規(guī)范化，內(nèi)部管理科學化，提升辦園水平和效益，縮短差距。（二）、強化培訓，挖掘師資潛能。深入規(guī)范幼兒老師隊伍建設，把幼兒老師納入鎮(zhèn)老師隊伍建設總體計劃，依據(jù)老師實際，制訂老師學期培訓提升計劃。繼續(xù)采取老師聘用制，競聘上崗，面向社會招聘優(yōu)異老師，充實老師隊伍。經(jīng)過不停完善競爭激勵機制，加大資金投入，訂閱學習資料，搭建交流平臺，促進老師能力、素質、知識結構及學歷提升，采取請進來走出去方法進行培訓，愈加好地促進幼稚園內(nèi)涵發(fā)展，多路徑促進青年老師快速成長。關鍵方法有：一是充足發(fā)揮骨干老師傳、幫、帶、模范帶頭作用；二是搭建舞臺，施壓鍛煉；三是園本培訓有放矢，

7、分層要求，促進成長；廣泛開展愛崗敬業(yè)教育，用身邊經(jīng)典人物事跡激勵鼓舞老師，增強老師使命感和責任感。 （三）、以研促教，提升保教質量。深入完善教科研制度，把教研活動落實到實處，促質量提升。充足發(fā)揮我鎮(zhèn)中心園教研骨干作用，輻射全鎮(zhèn)，形成教研活動網(wǎng)絡，主動推進村小幼稚園幼教科研工作快速發(fā)展。（四）、以活動為載體，師生能力大提升。一是開展專題墻評選活動，每學期二次，每次活動全部要進行攝相，對優(yōu)異班級進行表彰獎勵，提升老師繪畫，制作、創(chuàng)新綜合能力。二是開展藝術教育活動。各個班級全部要加強幼兒專長培養(yǎng)組織開展繪畫，手工制作、唱兒歌，和舞蹈演出藝術教育活動，豐富幼兒生活，提升幼兒綜合素質，每學期全鎮(zhèn)舉行一次上規(guī)模演出活動。（五）、突出一日活動常規(guī)，強化幼兒習慣養(yǎng)成教育。以一日活動為窗口，對幼兒進行習慣養(yǎng)成教育。以一日活動各個步驟為抓手，強化指導、督促、檢驗；充足利用自制體育器械開展生動而富有趣味晨間活動，主動推進幼兒凳子舞體操訓練逐步形成富有趣味晨間活動特色，讓幼兒在活動中體驗愉快。（六）、繼續(xù)加大經(jīng)費投入，繼續(xù)努力改善辦學條件。深入對四汛、射北、范場加強投入，使硬件達成縣級成型園標準、使全鎮(zhèn)硬件無安全隱患；定時做好全鎮(zhèn)綠化美化工作，逐步改善綠化環(huán)境；計劃在容納2萬人五汛新農(nóng)村小區(qū)建一個四軌標準化幼稚園。