醫(yī)院新員工試用期考核表.doc
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1、運城乳腺醫(yī)院新員工歡迎詞博愛醫(yī)院員工試用期滿考核表姓名試用時間崗位出勤情況遲到 次 早退 次 曠工 次 事假 次 病假 次項目評價要點評分標(biāo)準(zhǔn)得分適應(yīng)性是否了解并遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度;是否了解本職工作職責(zé)、工作程序及醫(yī)院情況。10分被動接受醫(yī)院的各種信息,不主動了解工作職責(zé)和工作程序。(1-3分)基本了解工作職責(zé)和工作程序,能夠遵照執(zhí)行。(4-5分)主動搜集與本崗位有關(guān)的信息,了解并遵守醫(yī)院的各種規(guī)章制度。(6-8分)主動搜集與醫(yī)院有關(guān)的各種信息,能夠?qū)ぷ髀氊?zé)和工作程序提出建設(shè)性意見。熟知并遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。(9-10分)工作能力 在工作實踐是否掌握了業(yè)務(wù)知識,并把理論知識與業(yè)務(wù)知識
2、更好的結(jié)合起來。10分由于缺乏知識、經(jīng)驗,不給予具體難以勝任的工作。(1-2分)知識和經(jīng)驗不足,常常出錯,需要加以指點。(3-4分)具備目前工作所必需的知識和經(jīng)驗。(5-6分)具備豐富的知識和經(jīng)驗,能克服困難,做好工作。(7-8分)具備豐富的知識和經(jīng)驗,能夠勝任比目前更重要的工作。(9-10分)理解能力 對上級指示、指導(dǎo)的理解能力。10分理解能力遲鈍,需要反復(fù)指導(dǎo)。(1-2分)理解能力一般,需要加以提示。(3-4分)對上級的指導(dǎo)、訓(xùn)示能夠理解,不需要他人幫助。(5-6分)理解能力較高。(7-8分)理解力超群,并能舉一反三。(9-10分) 人 際 關(guān) 系是否能盡快融入新環(huán)境,與他人友好交往。10
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